会社のためから自分のためへ：働き方の視点を変えるマインドセット
はじめに：なぜ私たちは「会社のために働く」と思い込んでしまうのか 日本の働き方には、長い間「会社のために尽くすことが美徳」という価値観が根付いてきた。 うした考え方は、個人の性格ではなく、社会構造が生み出したものだ。たとえば、文部科学省の調査では、日本の学校教育は「協調性」「忍耐」「規律」を重視する傾向が強いとされる（※1）。企業文化も同様で、長時間労働や“空気を読む”ことが評価されやすい。しかし […]
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「人が動きたくなる指示の出し方」
― 命令ではなく、動きやすい言葉がチームを動かす ― 職場での指示は、「何を言うか」よりも 「どう言うか」 で結果が大きく変わる。 同じ内容でも、 これは性格の問題ではなく、人の心理と行動の仕組みによって説明できる。 この記事では、人が動きたくなる指示の出し方を、心理学・行動科学・現場の実例を交えながらまとめていく。 1. 命令は「人を動かす力」が弱い 心理学者ジャック・ブレームの**「心理的リア […]
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This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that in […]