こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 あなたの職場には、感情に任せて理不尽な業務命令を押し付けてきたり、何かにつけて「そんな態度はコンプラ違反（あるいはハラスメント）だ！」と逆に脅してくるような、厄介な上司や同僚はいませんか？ こうした理不尽な「感情パンチ」をまともに食らってしまうと、こちらの脳のメモリーは一瞬で限界に達し、せっかくの定時退社後の時間もどんよりとした気分で台無しになってしまいま […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 世のビジネス書や高名なコンサルタントは、口を揃えてこう言います。 「従業員のモチベーションを上げよう！」 「やりがいを持たせて、主体的に動かそう！」 ……ハッキリ言わせてください。現場のリアルを知る人間からすれば、そんなものはただの「綺麗事のノイズ」であり、組織設計における最大のバグ（設計ミス）です。 人にはそれぞれ生き方があり、働くモチベーションもバラバ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 あなたの職場は、部署間や職種間で不毛な罵り合いが起きる「暗黒のリング」になっていませんか？ 「現場の連中は何も分かってない」 「事務方は口だけで楽をしてズルい」 違う仕事をしている同僚の悪口や愚痴が当たり前のように飛び交い、職場全体の雰囲気が常にどんよりとギスギスしている。真面目なリーダーや従業員ほど、その負のエネルギーの直撃を食らい、出勤するだけで脳のメ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 どこの職場にも、必ず1人は存在している「厄介な存在」がいます。 大して仕事もしないのに、過去の経験や古い社内ルールを武器に踏んぞり返っているベテラン。 「私の若い頃はこうだった」「このやり方じゃないとダメ」と、新しい効率化を全力で邪魔してくるお局（つぼね）。 真面目なリーダーほど、彼らの機嫌を損ねないように気を使い、不毛なコミュニケーションで脳のメモリーを […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 日本のビジネス社会には、長年信じられている美徳でありながら、実は現場の生産性を根底から破壊している最悪のバグ（設計ミス）があります。 「100点満点の完璧な資料を作ってから提出しよう」 「細部まで丁寧にチェックして、誰からも文句を言われない状態に仕上げよう」 こうした丁寧主義に囚われているマジメな人ほど、毎晩遅くまでデスクにしがみつき、脳のメモリーを全損さ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 物流倉庫や製造現場、あらゆる組織を統括するリーダーにとって、今最も脳のメモリー（エネルギー）を消費させるのが「パワハラ（ハラスメント）の境界線」ではないでしょうか。 「厳しく注意したら『パワハラだ』と騒がれ、現場の空気が一瞬でギスギスした」 「でも、優しく言うだけでは指示が通りにくく、一部の人がサボったり成長しなかったりする」 「指導する側も『これを言った […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場の現場で、毎日のようにこんなリスク（デッドスペース）にヒヤヒヤしてはいないでしょうか。 「ベテランのAさんがインフルエンザで休んだ途端、現場の動線が完全にパニックになった」 「新人の教育をしたいが、教えている間は自分の作業がストップしてしまうので、結局優秀な個人に頼ってしまう」 「隣のコースのことは全く分からないので、自分の持ち場が終わっても応援にいけ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 日々の現場管理や出荷計画の合間を縫って、社内の定例会議や突発的な打ち合わせに呼び出され、貴重な時間をすり減らしているリーダーの皆さん。本当にお疲れ様です！ 組織の中で仕事をしていると、会議に対してこんな理不尽なストレスを感じることはありませんか？ 「毎週集まっているけれど、結局何も決まらずに『次回までに宿題』を繰り返している」 「1時間の予定なのに、特定の […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 現場の出荷スケジュールや生産計画を睨みながら、毎月・毎週の「シフト作成」に頭を悩ませているリーダーの皆さん。今日もお疲れ様です！ シフトを組む時期になると、現場のスタッフやパートさんからこんな要望や不満が次々と押し寄せてきませんか？ 「すみません、来週ちょっと予定が入っちゃって、希望出してた日も入れなくなりました」 「なんで私ばかり、いつも忙しい曜日のシフ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流の倉庫、あるいはシフト制の店舗を預かるリーダーの皆さん。今日も1日、本当にお疲れ様です！ 突然ですが、今日の残業時間はどれくらいになりそうですか？ 「今日は定時で上がって、家族とゆっくりご飯を食べよう」 そう思っていたのに、夕方になって急な出荷ボリュームの増加が発覚したり、機械のトラブルが重なったりして、気づけばいつもと同じ遅い時間ま […]