こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で上司や先輩から、こんな言葉をかけられたことはありませんか？ 「お前のためを思って、あえて厳しく言っているんだよ」 「こんなこともできないなんて、他の部署に行ったら通用しないぞ」 「君の成長を期待しているからこそ、期待を込めて指導しているんだ」 一見すると「自分の成長を期待してくれている温かい指導（愛のムチ）」のように聞こえます。 しかし、その指導を受 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場や仕事の現場でAIの活用が進む一方で、こんな声や懸念を耳にすることはありませんか？ 「AIに頼ってばかりいると、自分で考える力が衰えてしまうんじゃないか…」 「職場の年配者やベテラン社員から『最初からAIに答えを聞くのは思考停止だ』と注意された…」 「効率化のためにAIを使いたいけれど、自分の成長が止まってしまう気がして罪悪感がある…」 新しいツールで […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で仕事をしていると、こんな「言った・言わない」のトラブルに巻き込まれて嫌な思いをしたことはありませんか？ 「『これで進めて』と口頭で指示されたのに、トラブルが起きたら『そんな許可は出していない』と手のひらを返された…」 「立ち話で決まった仕様変更が共有されておらず、後から『なんで聞いていないの？』と責められた…」 「ミーティング後に議事録を作成するだけ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で働いていると、誰の担当とも決まっていない「浮いた業務」や「境界線が曖昧なタスク」が飛んでくることってありませんか？ 「〇〇さん、ちょっとこれやっといて〜（誰の仕事かよく分からない雑務）」 「気づいたら、毎回自分がチームの便利屋扱いされている気がする…」 「断ると『協力性がない』と思われそうで、モヤモヤしながら引き受けてしまう…」 真面目で気が利く人ほ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で働いていると、断りづらいお誘いや依頼に頭を悩ませることってありませんか？ 「気の乗らない会社の飲み会、行きたくないけれど『付き合いが悪い』と思われたくない…」 「自分の担当外の面倒な雑務を押し付けられそう…でも断って気まずくなるのが怖い…」 「断りのメール文章を考えているだけで30分以上経過し、精神的にドッと疲れてしまった…」 真面目で気配りができる […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 店舗や工場、倉庫、オフィスなど、現場のマネジメントや育成を担当されているみなさん、日々の業務でこんなもどかしさを抱えていませんか？ 「何度も教えたはずなのに『次、何をすればいいですか？』と聞かれる…」 「少しイレギュラーが起きると手が止まり、すべて指示待ちになってしまう…」 「マニュアルを作りたいけれど、業務が多忙すぎて作成する時間がどこにもない…」 真面 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で仕事をしていると、こんな「理不尽な指示」に振り回されて疲弊することはありませんか？ 「『Aの方向で進めろ』と言われたから準備したのに、翌日には『なんでBにしていないんだ！』と怒られる…」 「何を言いたいのか要領を得ない長文チャットや、二転三転する口頭指示でパニックになる…」 「指示通りにやったはずなのに『そんな意味で言っていない』と後からハシゴを外さ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で働いていると、こんな風に息苦しさを感じることってありませんか？ 「初歩的な質問をしたら『前に教えたよね？』と嫌な顔をされた…」 「理不尽に怒られたけれど、同僚に愚痴を言うと裏で何を言われるか分からなくて怖い…」 「自分のやり方が正しいのか不安だけど、忙しそうな先輩に話しかけづらい…」 職場の人間関係や心理的安全性に恵まれない環境にいると、ちょっとした […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 チームや現場で一緒に働いているスタッフに対して、こんな違和感を覚えたことはありませんか？ 「〇〇さん、いつも通り仕事はこなしているけれど、なんだか最近元気が無いような…」 「いつもは丁寧な報告を書いてくれるのに、ここ数日、日報がそっけなくて短文ばかりだな…」 「大きなミスがあったわけじゃないけれど、言葉の端々にどことなく投げやりな雰囲気を感じる…」 現場の […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 今回は、多くの職場やチームで発生している地獄の空気、「誰も意見を言わない会議」を変える方法と心理的安全性を爆上げする3つの仕掛けについて解説します。 「『何か意見はありますか？』と聞いても、全員が下を向いて沈黙が続く…」 「結局いつも発言するのは決まったメンバーだけ…」 そんな空気に胃が痛くなったり、時間の無駄だと徒労感を感じたりしていませんか？ この記事 […]