逆ギレ、サボり、トラブルメーカー。職場の「最凶バグ社員」を合法的に処理し、100%ノーダメージで引き算するリスクマネジメント術
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 現場のシフト調整や作業計画、安全管理に日々奔走している管理職・リーダーの皆さん。本当にお疲れ様です！ 組織を率いていると、時として「教育」や「思いやり」といったこれまでのアプローチが1ミリも通用しない、信じられないようなモンスター社員に遭遇することはありませんか？ 「忙しいピークの時間帯に限って、なぜか現場から姿を消してタバコをサボりに行く」 「教わっても […]