職場の「空気感の差」はどう変える?凸凹なメンバーの能力を最大化して最強チームにする管理職のコントロール術
こんにちは!ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場や物流の倉庫など、多くの人が一緒に働く職場で、管理職やリーダーの頭を最も悩ませる種といえば何でしょうか。 業務の進捗管理? 納期の調整? いいえ、多くの人が口を揃えて言うのは、ズバリ「人間関係(従業員の空気感の差)」です。 職場には、本当にいろいろな性格やスタンスの人がいますよね。 それだけではありません。他にも、「不器用だけど一生懸命な人 […]