こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 現場の出荷スケジュールや生産計画を睨みながら、毎月・毎週の「シフト作成」に頭を悩ませているリーダーの皆さん。今日もお疲れ様です！ シフトを組む時期になると、現場のスタッフやパートさんからこんな要望や不満が次々と押し寄せてきませんか？ 「すみません、来週ちょっと予定が入っちゃって、希望出してた日も入れなくなりました」 「なんで私ばかり、いつも忙しい曜日のシフ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流倉庫、あるいは店舗のバックヤードなどで、新人スタッフやパートさんの「教育」に頭を抱えているリーダーの皆さん。日々のご奮闘、本当にお疲れ様です！ 皆さんの職場に新しい人が入ってきたとき、どのような教え方をしていますか？ 「とりあえず、先輩の後ろについて作業を見て学んでね」 「仕事は言葉で教わるんじゃなくて、体で覚えるものだから」 「何度 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 物流倉庫や製造現場、店舗のバックヤードなどで、在庫管理やピッキングの効率化、そしてスタッフの動線マネジメントに日々知恵を絞っているリーダーの皆さん。今日もお疲れ様です！ 慌ただしく出荷や入荷が重なる時間帯、現場のインカムからこんな声が頻繁に飛び交っていませんか？ 「すみません、〇〇の製品って、今どこの棚にありますか？」 「あ、すいません！昨日入ってきた臨時 […]
こんにちは！ ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流倉庫、あるいは店舗のバックヤードなどで、新人スタッフやパートさんの育成・マネジメントに日々奮闘しているリーダーの皆さん。本当にお疲れ様です。 新しいスタッフが入ってきたとき、皆さんの職場ではどのように仕事を教えていますか？ 「これがうちの業務マニュアルだから、まずはこれをしっかり読んでおいてね」 「ここに手順が全部書いてあるから、わ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流倉庫、あるいは店舗のバックヤードなどで、毎日パートや従業員として汗を流している皆さん。今日も1日、本当にお疲れ様です！ 突然ですが、皆さんは勤務中、1日に何回くらい「時計」を見ていますか？ 「あー、まだ14時か。あと3時間もある、時間が経つのが遅いな……」 「指示されたことは一通りやったし、あとは適当に時間を潰して定時を待とう」 そん […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 前々回からのシリーズで、職場の人間関係に潜む「不公平感」や「理不尽ななすりつけ」を、大人の完全スルー機能とAIローテーションという『仕組み』でスマートに解決する方法をお届けしてきました。多くのリーダーの方から「心が軽くなった」「自分のタスクに集中する境界線が引けた」と嬉しい声をいただいています。 精神的な防衛線を完璧に張ることができたら、次に向き合うべきは […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 前回の記事では、転職サイトで高評価のホワイトな職場ほど陥りがちな「慣れの罠」と、特定のスタッフにばかり負担が集中する「理不尽な現場のリアル」についてお話ししました。多くの方から「まさにウチの職場の話だ」「名指しされない匂わせの犯人扱いに胃を痛めていた」と、非常に大きな反響をいただいています。 前編を読んで、「自分が楽をするために動くサボり魔にイライラするの […]
こんにちは！ ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場や倉庫、あるいは店舗のバックヤードなどで、日々スタッフのマネジメントに奔走しているリーダーの皆さん。従業員にとって「働きやすい環境」を作るために、シフトを調整したり、声をかけたりと、本当に毎日お疲れ様です。 世間ではよく「ブラックな職場だから人が辞める」「待遇を良くすれば定着する」なんて言われますよね。 実際、自社の職場を振り返ってみると […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場や物流の倉庫、あるいは店舗のバックヤードなどを預かるリーダーの皆さん。毎日、スタッフへの「整理整頓（5S）」の呼びかけ、本当にお疲れ様です。 「使った工具は元の場所に戻してね」 「通路に段ボールを一時置きしないで、動線が狭くなるから」 こうして毎日注意しているのに、忙しくなると現場は一瞬で元の散らかった状態に逆戻り……。「なんでうちのメンバ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流の倉庫、あるいは複数のポジションを回す店舗などを預かるリーダーの皆さん。日々、スタッフの配置（ローテーション）づくり、本当にお疲れ様です。 突然ですが、現場のメンバーからこんな「小さな不満や愚痴」を耳にしたことはありませんか？ 「なんであの人ばかり、いつも冷房の効いた楽なポジションにいるんですか？」 「私、今週ずーっと一番体力のいる重 […]
