こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場の現場で、毎日のようにこんなリスク（デッドスペース）にヒヤヒヤしてはいないでしょうか。 「ベテランのAさんがインフルエンザで休んだ途端、現場の動線が完全にパニックになった」 「新人の教育をしたいが、教えている間は自分の作業がストップしてしまうので、結局優秀な個人に頼ってしまう」 「隣のコースのことは全く分からないので、自分の持ち場が終わっても応援にいけ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 皆さんの職場では、スタッフの間でこんな不満や愚痴が飛び交っていませんか？ 「隣のコースは、いつも楽をしてサボっているように見える」 「特定のあの人ばかりに重い作業が集中していて、不公平だ」 「いくら教えても成長しない人がいる一方で、能力のある人ばかりが頼られて潰れそうになっている」 こうした声を聞くたびに、現場のリーダーは「お互い様だから助け合って」「文句 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 物流倉庫や工場の現場で、毎日のように発生するこんなバグに頭を悩ませてはいないでしょうか。 「A製品の保管エリアに、なぜかB製品が混ざって置かれていた」 「出荷間際になって『製品がない！』と大騒ぎになり、探したら全然違う棚にハメ込まれていた」 「間違えたスタッフを注意したのに、数日後にはまた別の人が同じ置き間違えをした」 こうした誤配置が起きるたびに、現場の […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場で何か新しいルールが決まったときや、トラブルの共有があったとき、後からこんな言葉を言われたことはありませんか？ 「そんな話、私は聞いていません！」 「連絡ノートには書いてあったみたいだけど、忙しくて見ていなかった」 「朝礼で言ったはずなのに、夜勤のメンバーに全く伝わっていなかった」 重要な情報を伝えたはずなのに、なぜか一部の人に届いておらず、それが原因 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 皆さんの会社のデスクや、パソコンのデスクトップ画面は今、どんな状態になっていますか？ 「デスクの上に古い書類やメモが山積みになっていて、必要な書類を探すだけで毎朝5分以上かかっている」 「PCのデスクトップがアイコンで埋め尽くされ、『新規テキスト(2).txt』や『最新版_確定_修正.xlsx』のような怪しいファイルが溢れかえっている」 「あのデータどこだ […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 職場でミスを防ぐために「ダブルチェック（2人での確認）」を導入している現場は非常に多いと思います。しかし、日々の業務のなかで、こんな状況に陥ってはいないでしょうか。 「2人目の確認が、ただ書類をペラペラめくってハンコを押すだけの作業（スタンプラリー）になっている」 「『前の人がちゃんと見てくれたはず』という思い込みで、2人とも重大なバグを見落とした」 「繁 […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 仕事で「また同じミスをしてしまった」「何度も確認したはずなのに、なぜか抜け漏れが出る」と、デスクや現場で頭を抱えて落ち込んでいる皆さん。本当にお疲れ様です。 真面目な人ほど、ミスが重なると「自分は不器用だからダメなんだ」「注意力が足りないからだ」と、自分の性格や能力のせいにして精神をすり減らしてしまいがちです。また、職場のメンバーが同じミスを繰り返したとき […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 現場のシフト調整や作業計画、安全管理に日々奔走している管理職・リーダーの皆さん。本当にお疲れ様です！ 組織を率いていると、時として「教育」や「思いやり」といったこれまでのアプローチが1ミリも通用しない、信じられないようなモンスター社員に遭遇することはありませんか？ 「忙しいピークの時間帯に限って、なぜか現場から姿を消してタバコをサボりに行く」 「教わっても […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 日々の現場管理や出荷計画の合間を縫って、社内の定例会議や突発的な打ち合わせに呼び出され、貴重な時間をすり減らしているリーダーの皆さん。本当にお疲れ様です！ 組織の中で仕事をしていると、会議に対してこんな理不尽なストレスを感じることはありませんか？ 「毎週集まっているけれど、結局何も決まらずに『次回までに宿題』を繰り返している」 「1時間の予定なのに、特定の […]
こんにちは！ブログ管理人の「ぐれ」です。 ものづくりの現場、物流の拠点、あるいは様々な組織で、日々多くのスタッフをまとめながら孤軍奮闘しているリーダーの皆さん。本当にお疲れ様です。 管理職やリーダーという立場になると、現場の人間関係でこんなモヤモヤを抱えることはありませんか？ 「スタッフ全員から信頼され、好かれる良い上司でありたい」 「自分の指示に対して、裏で不満を言われていないかどうしても気にな […]
