働きやすい職場は何が違うのか
ー現場で見てきた‘‘本当に働きやすい環境‘‘の共通点ー 働いていると、「この職場は働きやすいな」と感じる場所と、「どうしてこんなに疲れるんだろう」と思ってしまう場所がある。同じ仕事量でも、同じメンバーでも、職場によって働きやすさは大きく変わる。 私はこれまで、大手企業から中小企業まで、整った環境も、厳しい環境も、さまざまな職場を経験してきた。その中で強く感じたのは、働きやすい職場には“共通点”があ […]
人が動きたくなるコミュニケーション
― 指示する側もされる側も気持ちよく働ける職場づくり ― 仕事をしていると、「どう伝えれば動いてくれるんだろう」と悩む場面がある。強く言えば動くわけでもないし、丁寧に伝えても伝わらないこともある。でも、マネジメントの本質は“相手を動かすこと”ではなく、指示する側もされる側も気持ちよく力を発揮できる環境をつくることにある。 ここでは、相手が自然と動きたくなるコミュニケーションのポイントをまとめてみた […]
マネージメントの基本原則
人が動き、組織が育つための土台とは マネジメントという言葉はよく聞くけれど、実際に現場で向き合うと「何から手をつければいいのか」「どうすればチームがうまく回るのか」と悩むことも多いものです。しかし、どんな業界・どんな規模の組織でも共通して大切になる“基本原則”があります。この記事では、その原則をできるだけシンプルに、そして実践しやすい形でまとめました。 1. 人を動かす前に、まず“人を理解する マ […]
気持ちよく仕事をして効率を上げる方法
気持ちよく働ける環境が、最大の成果を生む 仕事で最大限の成果を上げるためには、1人1人が持つ能力を最大限に引き出すことが欠かせない。そして、その役割を担うのがマネジメント職だ。では、どうすれば人の能力を引き出せるのか。その方法は大きく分けて2つある。 この2つを比較しながら、“気持ちよく働ける環境づくり”がなぜ成果につながるのかを考えていきたい。 【第1章】限界まで追い込むマネジメントは本当に成果 […]