前回の記事では「仕事中の怪我に健康保険を使うのはNG」というお話をしました。 「でも、労災ってなんだか手続きが怖そう……」 「健康保険で3割払う方が、波風立たなくて楽じゃない？」 そう思っているあなた。その考え、今日で捨ててください！ 実は、労災保険（労働者災害補償保険）は、国が用意してくれた**「働く人のための最強のプラチナ保険」**なんです。今回は、健康保険を圧倒する「労災の4つのメリット」を […]
「自分らしい働き方」を模索する皆さんの味方でありたい、このブログの管理人です。 もし今、あなたが仕事中に怪我をして、痛む体を引きずりながらこう考えているとしたら……。 「会社に迷惑をかけたくないし、自分の健康保険証で受診すればいいよね」 「労災の手続きなんて面倒だし、会社に変な目で見られたくないし……」 ちょっと待ってください。その「優しさ」と「忖度（そんたく）」が、実はあなた自身を法的なリスクと […]
はじめに：副業は“事業”として育てると手取りが増える 副業で月3万円稼げたら、それを「事業」として育てることで、 今回は、個人事業主として副業を育てるメリット・デメリット、そして現実的な進め方を解説します。 個人事業主とは？会社員との違い 項目 会社員 個人事業主 給料 源泉徴収で税引後に支給 売上げから経費を引いた利益が収入 経費 基本的に使えない 仕事に必要な支出は経費にできる 控除 限られた […]
転職活動は「辞めるため」ではなく「知るため」 「転職なんて怖い」「今の会社を辞める勇気がない」「転職しても同じような環境だったら意味がない」 そんな不安を抱える人は多いけれど転職活動は必ずしも“辞めるため”のものではありません。 むしろ、**「自分の市場価値を知るため」**にこそ転職活動は最も安全で効果的な手段です なぜ転職活動が収入アップにつながるのか ① 自分のスキルの“相場”がわかる これを […]
はじめに：収入が増えないのは「努力不足」ではない 「給料が上がらない」「頑張っているのに生活が苦しい」「このまま働き続けても未来が見えない」こうした悩みは、あなたの努力不足ではなく、“構造的に収入が上がりにくい働き方”が原因です。だからこそ、収入を増やすには正しい順番で行動することが大切。今回、シリーズ化をして収入を増やす方法を提案しています。 今すぐ収入を増やす3ステップ 収入アップは、次の3つ […]
理想は分かる。でも現実はこわい。 ――それでも人生の主導権を取り戻すための“現実的な道筋” 1.はじめに：理想と現実のあいだで立ち尽くしてしまう理由 第1部では「こんな働き方ができたらいいのに」という理想を書いた。会社を実験場にして、練習の場として使って、制度を交渉して、辞める自由を持って働く。それができたら、どれだけ心が軽くなるだろう。 でも、多くの人はこう思う。 「いや、そんな余裕ないよ…」「 […]
この記事、第1部では「こんな働き方ができたらいいのに」っていう理想について書いています。 1.退職代行が“普通の選択肢”になった時代に生きている ここ数年、退職代行を使う人は珍しくなくなった。むしろ、会社側の対応が雑だったり、上司の感情で仕事が振られたり、相談しても改善されなかったりする環境では、退職代行は“逃げ”ではなく“必要な防具”だ。ただ、退職代行を使う前に、ひとつだけ知っておいてほしいこと […]
転職を何度か経験すると、「働きやすい会社」と「消耗する会社」の違いが、はっきり見えてきます。制度や福利厚生だけでは測れない、“現場でしかわからない差”が確かに存在します。 働きやすい会社の特徴 ① 業務の範囲が明確で、無理な押し付けがない 本来の職務に集中できる環境は、働きやすさの基本です。「終業後に突然別の作業を命じられる」ようなことがない会社は、社員の時間と尊厳を守っています。 ② 上司や経営 […]
なぜ、こんなに働いているのに手取りが増えないのか 給料明細を見るたびに、「こんなに働いているのに、どうして手取りがこんなに少ないんだろう」そう感じたことはないだろうか。 実は、あなたの給料は 会社だけでなく“制度”によっても静かに削られている。 しかもこの制度は、サラリーマンが気づきにくいように作られている。税金や社会保険料は自動的に天引きされ、「なんとなく減っている」程度の実感しか持てない。 だ […]
キャリア採用を目指しているあなた、これまでの経験を活かして新しい職場に挑戦したいと考えていることでしょう。しかし、キャリア採用の転職には「理想」と「現実」のギャップがつきものです。 私自身、複数の現場を経験した中で、キャリア採用だからといって必ずしもスムーズに活躍できるわけではないと通関しました。ここでは、私の現場経験を基に、失敗しない会社選びの実情とポイントをお伝えします。 1.キャリア採用とは […]