はじめに 入社して約1ヶ月。 「仕事が思っていたより地味で単調だ」 「職場の雰囲気がなんとなく合わない気がする」 「あれ、この会社って自分に合っているのかな？」 4月後半になると、こんな気持ちがじわじわと出てくる新入社員は少なくありません。最初の緊張感や高揚感が少し落ち着いてきたころに、ふと「思っていたのと違う」という感覚が顔を出してくるのです。 でも、安心してください。この感覚は、あなたが真剣に […]
― 人が育つ職場は“教える仕組み”を持っている ― 「見て覚えろ」「技は盗むものだ」。昔ながらの職人文化では、こうした指導が当たり前だった。 私もこれまで、・丁寧に教えてくれる職場・“見て覚えろ”が前提の職場の両方を経験してきた。 その中で強く感じたのは、「見て覚えろ文化」は、現代の仕事と相性が悪いということ。 そして最近の研究でも体系的に教えるほうが習得が圧倒的に速いというデータが示されている。 […]
― 人が伸びる環境には、必ず理由がある ― 新人が育つ職場と育たない職場。同じ業務内容でも、同じ人数でも、結果は大きく変わる。 私はこれまで、・新人がどんどん成長していく職場・新人が疲れ果てて辞めていく職場の両方を経験してきた。 その中で強く感じたのは、新人が育つかどうかは“個人の能力”ではなく“環境のつくり方”で決まるということ。 そして最近の研究でも、体系的に教えるほうが圧倒的に成長が早いとい […]