職場づくり

部下を潰す上司 vs 部下を育てる上司｜違いはどこにある？

はじめに 「なぜ同じ職場なのに、伸びる部下と辞めていく部下がいるのか？」その答えの多くは、上司の関わり方にあります。職場を“誰にとっても最高な環境”にするためには上司の在り方を見直すことが欠かせません。この記事では、 を、心理学・組織論の根拠とともに解説します。 部下をつぶす上司の特徴 ① 指示だけで「考える機会」を奪う 細かく指示を出しすぎる上司は、一見すると丁寧に見えます。しかし、部下は自分で […]

仕事を辞めたい理由と、辞める前にやるべきこと

1.メンタル・お金・制度の整理術 2.はじめに 「もう限界かも…」「このまま続けていても未来が見えない」「辞めたいけど、どう動けばいいのか分からない」そんな気持ちを抱えている方へ。この記事では、 3.仕事を辞めたい理由｜よくある7つのきっかけ 理由 内容 給料が低い 努力に見合わない報酬・生活不安 人間関係が悪い 上司・同僚との摩擦・孤立感 ワークバランスが崩れている 長時間労働・休みが取れない […]

マウントを取る人の特徴と対策方法

立場別に見抜くポイントと心理背景まで徹底解説 はじめに 職場には、やたらと上から目線で絡んでくる“マウントを取る人”がいる。初対面から食ってかかってきたり自分のミスを認めず言い訳したり、周囲の評判が悪いのに態度が変わらない人もいる。こうした人に振り回されると、 この記事では、マウントを取る人の特徴・心理状態・受けた側の心の反応・立場別の対策方法をまとめる。「どうしてこんな人がいるのか」「どう距離を […]