人が動きたくなるコミュニケーション
― 指示する側もされる側も気持ちよく働ける職場づくり ― 仕事をしていると、「どう伝えれば動いてくれるんだろう」と悩む場面がある。強く言えば動くわけでもないし、丁寧に伝えても伝わらないこともある。でも、マネジメントの本質は“相手を動かすこと”ではなく、指示する側もされる側も気持ちよく力を発揮できる環境をつくることにある。 ここでは、相手が自然と動きたくなるコミュニケーションのポイントをまとめてみた […]
― 指示する側もされる側も気持ちよく働ける職場づくり ― 仕事をしていると、「どう伝えれば動いてくれるんだろう」と悩む場面がある。強く言えば動くわけでもないし、丁寧に伝えても伝わらないこともある。でも、マネジメントの本質は“相手を動かすこと”ではなく、指示する側もされる側も気持ちよく力を発揮できる環境をつくることにある。 ここでは、相手が自然と動きたくなるコミュニケーションのポイントをまとめてみた […]
人が動き、組織が育つための土台とは マネジメントという言葉はよく聞くけれど、実際に現場で向き合うと「何から手をつければいいのか」「どうすればチームがうまく回るのか」と悩むことも多いものです。しかし、どんな業界・どんな規模の組織でも共通して大切になる“基本原則”があります。この記事では、その原則をできるだけシンプルに、そして実践しやすい形でまとめました。 1. 人を動かす前に、まず“人を理解する マ […]