シリーズ第3回では「なぜ会社が労災を隠したがるのか」というドロドロした裏側をお話ししました。
そんな時、会社（特に上司や社長）からこんな風に言われることがあります。
「労災にすると手続きが大変だから、今回は健康保険で通してよ」 「かかった治療費は、領収書を持ってくれば会社が全額キャッシュで払うからさ」
一見、こちらの面倒を省いてくれる「親切な提案」に見えますよね。でも、これこそが一番危険な「底なし沼」への入り口なんです。
今回は、会社を信じて自腹を切ってしまった人が辿る、悲しすぎる末路についてお話しします。
1.「会社が払う」という約束には、法的強制力がありません
まず知っておいてほしいのは、会社とあなたの「口約束」や「示談」は、労災保険のような公的な保障とは全く別物だということです。
- 労災： 国が法律に基づいて、あなたの治療費や休業を一生保障してくれる。
- 口約束： 会社が「やっぱり払えない」と言えば、それでおしまい。
たとえ最初は払ってくれても、治療が長引いたり、あなたが会社と揉めたりした途端、**「そんな約束はしていない」「もう十分払っただろう」**と手のひらを返されるケースが後を絶ちません。
2.自腹（健康保険）を切った人の「3つの絶望」
「会社が払ってくれるならいいや」と妥協した瞬間に、あなたは以下の3つのリスクを背負うことになります。
① 治療費以外の「休業補償」が出ない
病院代は払ってくれても、怪我で休んでいる間の「給料の8割（労災の休業補償）」までポケットマネーで出してくれる会社は、まずありません。「休んでいる間の生活費」がなくなれば、あなたは無理をしてでも職場復帰せざるを得なくなります。
② 後遺症が出ても、会社は「知らない」と言う
これが一番怖いです。半年後、1年後に痛みが再発して「あの時の怪我が悪化したんです」と会社に訴えても、**「もう終わった話だ」「今の生活習慣のせいじゃないか？」**と突き放されます。労災認定を受けていない以上、その怪我が「仕事のせい」である証明ができないのです。
③ 病院に嘘をつき続ける「罪悪感」
診察のたびに「階段で転びました」と嘘をつく。リハビリに通うたびに、本当のことを言えないストレス。これ、精神的にかなり削られます。万が一嘘がバレた時、**責められるのは会社ではなく、窓口で嘘をついた「あなた」**なのです。
3.ある読者の例：信じた結果、捨てられた
実際にあった、ある製造工場で働くBさんの話です。
腰を痛めたBさんに、上司は「病院代は出すから健康保険でいけ。見舞金も出す」と言いました。Bさんは会社を信じて従いましたが、痛みが引かず1ヶ月休むことに。 すると会社は**「いつまで休むんだ？ 給料は出せないぞ」**と態度を一変。病院代の支払いも止まり、最終的には「自己管理ができていない」と解雇を言い渡されました。
会社が守りたいのは、あなたではなく「会社の平穏」だけだったのです
4.甘い提案への「魔法の返し文句」
もし会社から「自腹（健康保険）で……」と言われたら、こう返してください。
「お気遣いありがとうございます。でも、後から健康保険組合にバレて返金を求められたり、会社にご迷惑がかかったりするのが怖いので、正しく労災で手続きさせてください」
「会社のためを思って、正しくやりたい」というスタンスを崩さないこと。これで押し切る勇気を持ってください。
5.まとめ：自分の未来を「口約束」で売ってはいけない
今回のまとめです。
- 「後で払う」は、いつか必ず止まる。
- 一度自腹を切ると、後遺症が出た時に一生後悔する。
- 会社は「いらなくなったら捨てる」冷酷な一面を持っている。
あなたの健康は、会社から提示される数万円の見舞金よりも、はるかに価値があるものです。
【次回予告】 労災シリーズ5：病院の窓口で「仕事中の怪我」と言い切る勇気。健康保険証を出してはいけない技術的な理由
「でも、病院の受付でなんて言えばいいの？」 「もう保険証を出して受診しちゃった場合は？」 現場で役立つ、具体的な「窓口対応術」を伝授します。
今すぐできること： もし今「会社から自腹でと言われている」真っ最中なら、迷わず**「病院に電話」**してください。 「実は仕事中の怪我なんですが、どうすればいいですか？」と聞けば、病院の事務の方は味方になってくれますよ！
あなたの正義は、あなた自身が守るしかありません。次は具体的な「戦い方」をお教えしますね。
